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    海盐“三级联动”凝聚干部攻坚有为
    时间:2019年02月27日 07:31  设为首页 收藏 海盐视觉打印海盐手机报

      春节期间,游览“?#35272;?#20065;村”已成为一种新风尚。通元镇丰义村就是这两年海盐“?#35272;?#20065;村”建设进程中的“实力网红”。本地市民和外地游客游月湖、走栈道、过山洞,登高祈福,凭栏远眺,玩得不亦乐乎。去年底,丰义村月湖还成功创建了市级“?#35272;?#27827;湖”。整个丰义村的“?#35272;?#23835;起”是全县“?#35272;?#20065;村”的一个生动缩影,它离不开“五星达标、A级创建”战役的助力。

      过去一年中,由县委组织部牵头的“五星达标、A级创建”战役,是全县“十大战役”之一,22个参与部门各负其责、分类推进,2018年度创建的73个村(社区),累计确定创建项目800余个,提出创建举措3500多条,农村风貌得到极大提升。

      干事创业,关键在人。“十大战役”作为县委、县政府的中心工作,是检验干部?#28216;?#24178;事能力的“重要战场”。海盐县建立完善县级部门联村联企制度,“十大战役”各牵头部门,抓好任务?#32440;狻?#24037;作落实和推进,其他部门结合单位职能实际,组织开展助力行动。为加快推进干部资源调配,县委组织部累计抽调300余名干部直接参与“十大战役”,推动各项战役取得明显成效。

      既需要机关部门重联动助力攻坚,也需要镇村干部重包干全力攻坚。在海盐,镇(街道)建立镇(村)干部责任包干机制,每个联村指导组分片包干联系村攻坚任务,将攻坚任务落实到每一名机关、站办和村干部,并实行?#28526;?#38144;号制度,倒逼攻坚顺利推进。与此同时,镇(街道)逐步建立完善工作通报制度,每周对各行政村中心工作推进情况进行排名通报,促进镇(村)干部作为担当、干出成绩。

      沈荡镇实行的“1+3+N”党员带头模式,促使镇级全域整治工作成效明显。何为“1+3+N”党员带头模式?据悉,“1”指镇里联村干部、村干部、小组长、村里60岁以下的党员作为带头人,“3”指带头人主动联系3家农户,开展房前屋后的环境整治,优化小区的人居环境,“N”指形成辐射带动效应,带领全体村民投入环境整治工作,让每个人都成为环境整治的践行者。在镇(村)干部带头的基础上,也激发起全村村民的积极性,形成全域整治合力,沈荡镇的这套工作模式讲究方式方法,可?#20581;?#36208;心?#25351;?#21147;”。

      火车跑得快,还得车头带。过去一年,海盐县级领导重示范引领攻坚,县委常委以身作则带队赴各镇(街道)开展集中调研活动,把脉?#25910;?#22256;扰和制约海盐高质量发展的短板问题。县级领导联镇包村,对联系点内工作指导、协调、督促和推进等负全责,重点帮助指导“十大战役”攻坚推进。同时,建立重大项目县领导挂帅推进机制,有关县领导担任14个推进工作组组长,节点完成?#24335;?017年提高了7.2个百分点。

    来源:嘉兴日报 作者: 周伟达 通?#23545;?彦祖轩 编辑:范冰洁
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